Проектные и изыскательские работы - Разное

Довольно часто субъекты хозяйствования сталкиваются с необходимостью привлечения новых работников для выполнения какой-либо специфической работы. При этом возникает резонное для предпринимателя, юридического лица желание не вводить в штат работника, а заключить с ним гражданско-правовой договор. Цель такого выбора понятна: обязательства нанимателя перед работником, с которым он заключил трудовой договор, намного весомее обязательств по гражданско-правовому договору. Как правильно подмечено в юридической литературе, исполнитель по гражданско-правовому договору обходится гораздо "дешевле"

Корни закрепления в системе гражданско-правовых обязательств самостоятельных соглашений по возмездному оказанию услуг уходят в классическое римское право, которому наряду с договором подряда (locatio-conductio operis) был известен договор найма услуг (locatio-conductio operarum) [1, с. 487; 2, с. 542].