Профессии для иностранцев без спецразрешения в Беларуси: перечень на 2026 год

Принять на работу иностранного гражданина в Беларуси можно двумя путями: получить специальное разрешение или воспользоваться упрощённым уведомительным порядком. Второй вариант доступен, если должность включена в официальный перечень, который Министерство труда и социальной защиты РБ утверждает ежегодно. На 2025 год действовало Постановление Министерства труда и социальной защиты № 99 от 12.12.2024, на 2026 год — Постановление Министерства труда и социальной защиты № 115 от 10.10.2025. Ниже — полная актуальная информация и практические рекомендации для нанимателей.

Что такое перечень профессий для иностранцев без спецразрешения

Перечень профессий для иностранцев без спецразрешения — это утверждённый Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь список профессий рабочих и должностей служащих, на которые наниматели вправе привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешения на постоянное проживание, без учёта ограничений по защите национального рынка труда. Вместо оформления спецразрешения достаточно уведомить орган внутренних дел в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора. Правовая основа — статья 9 Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции».

Перечень обновляется ежегодно и действует в пределах календарного года: трудовой договор с иностранцем, принятым по перечню, не может выходить за рамки срока действия документа.

Важно:Для трудоустройства иностранцев с 01.01.2026 действует Постановление № 115.

Перечень профессий на 2026 год (Постановление № 115)

Профессии рабочих (29 позиций)

• Водитель автомобиля
• Бетонщик
• Животновод
• Каменщик
• Маляр
• Машинист отжимного оборудования (кожевенное и кожсырьевое производство)
• Мездрильщик
• Монтёр пути
• Обрезчик материалов
• Овощевод (впервые включён в 2026 году)
• Оператор машинного доения
• Повар
• Плотник
• Прессовщик кож
• Продавец (код 5223-001 по ОКРБ «Занятия»)*
• Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений
• Растяжчик кож и овчин на рамы
• Санитар(ка)
• Слесарь механосборочных работ
• Слесарь по ремонту автомобилей
• Слесарь-ремонтник
• Слесарь-сантехник
• Токарь
• Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства
• Фрезеровщик
• Швея (всех наименований)
• Штукатур
• Электрогазосварщик
• Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

* При приёме на работу по коду профессии рабочего 5223-001 согласно ОКРБ «Занятия», утверждённому постановлением Минтруда от 24.07.2017 № 33.

Должности служащих (18 позиций)

• Агроном
• Акушерка (акушер)
• Ветеринарный врач
• Ветеринарный фельдшер
• Врач-специалист (всех наименований и профилей медицинских специальностей)
• Зоотехник
• Инженер
• Инженер-конструктор
• Инженер-механик
• Инженер-программист
• Инженер-технолог
• Инженер-электроник
• Инженер-энергетик
• Медицинская сестра и медицинский брат (всех наименований и медицинских специальностей)
• Помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи
• Техник
• Фельдшер (всех наименований и медицинских специальностей)
• Электромеханик

Как принять иностранца на работу по перечню: пошаговый порядок

Упрощённый порядок найма трудовых мигрантов — не просто «уведомить и всё». Наниматель несёт полную ответственность за соблюдение процедуры.

1. Убедитесь, что профессия входит в перечень. Сверьтесь с актуальным постановлением (на 2026 год — № 115 от 10.10.2025).
2. Проверьте статус иностранца. У него не должно быть разрешения на постоянное проживание в Беларуси; граждане ЕАЭС пользуются отдельным режимом.
3. Заключите трудовой договор на срок, не превышающий 31 декабря текущего года.
4. Направьте уведомление в орган внутренних дел в течение 3 рабочих дней с даты подписания договора.
5. Проверьте требование о языковом тесте. С 2025 года водители, продавцы и все медработники обязаны подтвердить знание белорусского или русского языка. Организовать тестирование — обязанность нанимателя.
6. Обеспечьте миграционный учёт и соблюдение иных требований законодательства о труде.

Кто работает в Беларуси без специального разрешения: полный список исключений

Перечень профессий — не единственное основание для упрощённого найма. Без спецразрешения в Беларуси также работают:

• Граждане стран ЕАЭС (Россия, Казахстан, Армения, Кыргызстан) — в силу Договора о ЕАЭС;
• Лица, имеющие разрешение на постоянное проживание (вид на жительство);
• Резиденты Парка высоких технологий (ПВТ);
• Иностранцы, чья должность включена в ежегодный перечень Минтруда и соц. Защиты РБ.

Во всех остальных случаях наниматель обязан получить специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Нарушение влечёт административную ответственность.

Изменения 2026 года: что нового по сравнению с Постановлением № 99

Постановление № 99 (2025 год) предусматривало 41 профессию рабочих. В перечне-2026 их стало 29 — сокращение почти на треть. Из списка исключены ряд специальностей кожевенного производства и комплектовщик изделий. При этом впервые появился овощевод. Блок служащих (18 должностей) не изменился. По оценке Минтруда, актуальный перечень покрывает около 40% потребностей нанимателей в рабочих кадрах.

Риски нанимателя при нарушении порядка трудоустройства иностранцев

Незаконное привлечение иностранной рабочей силы — одна из наиболее распространённых причин административных взысканий в сфере трудовых отношений. Типичные ошибки: найм по профессии, не включённой в перечень; несвоевременное уведомление ОВД; заключение договора на срок, превышающий действие перечня; игнорирование требования о языковом тестировании.

Не знаете, подпадает ли ваша ситуация под перечень? Юристы ООО «Экономические споры» проведут правовой анализ и помогут избежать штрафов.

Как ООО «Экономические споры» помогает с трудоустройством иностранцев

Мы сопровождаем нанимателей на всех этапах: от проверки соответствия должности перечню до составления трудового договора и уведомления органов внутренних дел. Наши юристы специализируются на трудовом праве Республики Беларусь, оказывают помощь клиентам по всей стране и дистанционно для резидентов СНГ.

• Правовой аудит вакансии на соответствие перечню
• Подготовка трудового договора с иностранным работником
• Оформление уведомления в ОВД
• Консультация по языковому тестированию сотрудников
• Сопровождение при проверках контролирующих органов

Свяжитесь с нами прямо сейчас. Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.

Часто задаваемые вопросы