Президент подписал Закон «Об изменении законов по вопросам занятости населения»

11.10.2024 г. Президент подписал Закон «Об изменении законов по вопросам занятости населения»

Что важно знать нанимателям?

1. При подборе сотрудников необходимо направлять информацию о вакансиях в Общереспубликанский банк вакансий в электронном виде. Это обязательное требование, за исключением случаев, когда в компании работает не более 5 человек.
2. Запрещено размещать вакансии на коммерческих онлайн-ресурсах, если информация о них не была предварительно отправлена в Общереспубликанский банк вакансий. Только после этого можно публиковать данные о вакансии на других площадках, обязательно указывая ссылку на Общереспубликанский банк.

Также нанимателям не нужно сообщать о вакансиях в службы занятости, если эта работа выполняется сотрудниками дополнительно к своей основной должности или сверх установленного рабочего времени.

3. У нанимателей появляется право вносить в Общереспубликанский банк вакансий информацию не только о текущих, но и о будущих потребностях в сотрудниках на действующие и новые рабочие места.
4. Вводится система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Квоты будут действовать для всех нанимателей, независимо от формы собственности (за исключением организаций инвалидов и бюджетных учреждений).

Наниматели  обязаны создавать или выделять рабочие места специально для инвалидов. Эти вакансии должны оставаться свободными до момента, пока на них не будет трудоустроен человек с инвалидностью, и не могут быть заняты другими кандидатами.

В случае необоснованного отказа принять на работу инвалида в рамках квоты, нанимателю и/или ответственному должностному лицу грозит административная ответственность. Порядок установления квот будет утвержден Советом Министров Республики Беларусь.