- O nas
- Usługi
- Spory gospodarcze
- Windykacja na Białorusi
- Postępowanie przed Międzynarodowym Sądem Arbitrażowym przy Białoruskiej Izbie Handlowo-Przemysłowej (BelTPP)
- Mediacja
- Prawo korporacyjne
- Abonament prawny
- Spory budowlane
- Prawa własności intelektualnej na Białorusi
- Windykacja w Federacji Rosyjskiej na rzecz polskiej firmy
- Sąd arbitrażowy
- Płatność za usługi
- Aktualności
- Informacja
- Kontakt
- Pozew w 10 minut
- Opinie
-
- O nas
- Usługi
- Spory gospodarcze
- Windykacja na Białorusi
- Postępowanie przed Międzynarodowym Sądem Arbitrażowym przy Białoruskiej Izbie Handlowo-Przemysłowej (BelTPP)
- Mediacja
- Prawo korporacyjne
- Abonament prawny
- Spory budowlane
- Prawa własności intelektualnej na Białorusi
- Windykacja w Federacji Rosyjskiej na rzecz polskiej firmy
- Sąd arbitrażowy
- Płatność za usługi
- Aktualności
- Informacja
- Kontakt
- Pozew w 10 minut
Отзывы
Mediacja na Białorusi
Rozstrzyganie sporów biznesowych dowolnej kategorii w sądach gospodarczych, arbitrażowych i zagranicznych. Znajdujemy skuteczne rozwiązania mylących sytuacji, w których inni nawet ich nie szukają.
Wstępna konsultacja z prawnikiem z doświadczeniem 15-20 lat
Co to jest mediacja / Czym jest mediacja
Mediacja to nieformalny oraz poufny sposób rozwiązywania konfliktów biznesowych z udziałem mediatora zewnętrznego - doświadczonego negocjatora. On pomaga stronom znaleźć wzajemnie akceptowalne rozwiązanie sporu, pomaga rozwiązać konflikt, znaleźć kompromis lub wzajemne zrozumienie. Mediacja jest zwykle najlepszą alternatywą dla sporów sądowych.
W procesie mediacji nie ma przegranych. Prowadzę negocjacje, kierując się strategią negocjacyjną Harvard Win-Win, w której nie ma przegranych.
Mediator nie ocenia ani nie doradza, po prostu pomaga stronom znaleźć sposoby na pogodzenie się w sporze za pomocą specjalnych umiejętności psychologicznych i negocjacyjnych oraz doświadczenia, które posiadają jako doświadczony negocjator.
Mediator to nie tylko negocjator. Jest to osoba, która odbyła specjalne szkolenie, ma wiedzę z zakresu orzecznictwa, psychologii i doświadczenia życiowego. Mediator działa jako bezinteresowna i neutralna osoba wobec wszystkich stron. Organizuje proces negocjacji, stwarza okazję do komunikacji, pomaga uczestnikom słuchajcie i słuchajcie się nawzajem, znajdować najkorzystniejsze dla obu stron sposoby wyjścia z tej sytuacji.
Korzyści z mediacji
Mediacja to szybki sposób rozwiązywania sporów. Postępowania, które mogą trwać w sądzie miesiące, a nawet lata, można rozstrzygnąć bez sądu za kilka dni lub tygodni.
Proces mediacji jest poufny. Podczas gdy sądy są publiczne, a informacje o Twojej działalności i sprawach osobistych są publicznie dostępne, proces mediacji odbywa się prywatnie, w dogodnym dla stron miejscu i czasie.
Mediacja jest tańsza niż inne formy rozwiązywania sporów. Koszt prowadzenia negocjacji mediacyjnych wynosi od 200 rubli, w zależności od czasu trwania postępowania, podczas gdy minimalna opłata skarbowa w państwowym sądzie gospodarczym wynosi 675 rubli, a dla dużych roszczeń - 5% kwoty roszczenia, bez uwzględnienia czasu i wydatków dla prawników, adwokatów itp., które również ponoszą obie strony.
Mediacja pozwala utrzymać dobre stosunki i dobrą wolę między stronami, ponieważ pozwala stronom wspólnie podejść do sporu i znaleźć wzajemnie akceptowalny wynik.
Kto potrzebuje mediatora
Dobrze wyszkolony Mediator działa jak trzecie ucho, a nie trzeci głos. Jego rolą jest organizacja, pomoc, nawigacja między stronami konfliktu. Jako Mediator dobrze orientuję się w rzeczywistych i postrzeganych potrzebach stron, pomagam znaleźć głębokie cele stron sporu oraz skieruję rozmowę w kierunku wzajemnie akceptowalnego rozwiązania. Moim głównym celem jest, aby obie strony koncentrowały się na rozwiązywaniu problemów w korzystny i poufnym otoczeniu, wolnym od gróźb i zastraszania. Tak, aby obie strony słyszały się nawzajem i znajdowały wzajemnie akceptowalne rozwiązanie problemu biznesowego.
Od czego zacząć
Aby rozpocząć proces mediacji, strony muszą skoordynować to ze sobą i podpisać ze mną porozumienie w sprawie korzystania z mediacji. Taka umowa może zostać podpisana zarówno przed, jak i po złożeniu wniosku do państwowego sądu gospodarczego.
Wybierając mediatora musisz się kierować doświadczeniem tych, którym ufasz. Skonsultuj się z przyjaciółmi, partnerami. Ważne jest również zbadanie danych kwalifikacyjnych mediatora oraz rozmowa osobista z mediatorem. Umów się na spotkanie z mediatorem, zadaj mu interesujące Cię pytania. Odpowiedz sobie na pytanie, czy mediator wzbudza w tobie zaufanie? Zaufanie jest jedną z podstaw mediacji.
Zadzwoń do mnie, a zaoszczędzę Twój czas, nerwy i pieniądze. Wybierając mnie na mediatora, zyskujesz przyjazną atmosferę, całkowitą poufność, nowe spojrzenie na spór, wzajemne zaspokojenie twoich zainteresowań.
ZATWIERDZONO
Uchwała
Ministerstwa Sprawiedliwości
Republika Białorusi
17.01.2014 nr 15
ZASADY Etyki Mediatora
ROZDZIAŁ 1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Niniejsze Zasady zostały przyjęte w celu wzmocnienia podstaw działalności mediatora, poprawy jakości mediacji, a także w celu zapewnienia zgodności z podstawowymi zasadami mediacji i stanowią zestaw norm, które określają wymagania dla mediatora.
2. Mediator jest zobowiązany do przestrzegania prawa, przyczyniać się do zachowania i podniesienia swego prestiżu oraz prestiżu instytucji mediacji, jak również kierować się zasadami etycznymi w swoim postępowaniu w społeczeństwie.
3. W sytuacjach nieuregulowanych niniejszymi Zasadami mediator jest zobowiązany do przestrzegania ustalonych zwyczajów i tradycji zgodnych z ogólnymi zasadami moralności społeczenej.
ROZDZIAŁ 2
DZIAŁALNOŚĆ MEDIATORA
4. Prowadząc mediację, mediator jest zobowiązany do przestrzegania następujących podstawowych zasad mediacji ustanowionych w art. 3 Ustawy Republiki Białorusi z dnia 12 lipca 2013 r. „O mediacji” (Krajowy prawny portal internetowy Republiki Białorusi, 23.07.2013, 2/2056): dobrowolności; dobrej wiary, równości i współpracy stron; bezstronności i niezależności mediatora; poufności. Mediator poprzez swój udział w mediacji przyczynia się do stworzenia atmosfery zaufania, pewności, bezpieczeństwa i równości stron.
5. Zasada dobrowolności jest zawarta w prawie mediatora, stron (przedstawicieli stron) do odmowy udziału w mediacji na dowolnym etapie jej prowadzenia. Umowa mediacyjna jest wykonalna w oparciu o zasady dobrowolności i dobrej wiary stron.
6. Zasada dobrej wiary i bezstronności polega na braku u mediatora własnego interesu lub innego interesu (bezpośredniego lub pośredniego) w wyniku mediacji. Mediator jest zobowiązany do poinformowania stron o okolicznościach, które utrudniają mu wykonywanie jego funkcji. Mediator zapewnia każdej ze stron możliwość wyrażenia opinii na temat przyczyn sporu i celów, które strony zamierzają osiągnąć w drodze mediacji.
7. Zasada niezależności polega na niedopuszczalności ingerencji w działania mediatora, wywierania presji moralnej, psychologicznej oraz innej ze strony kogokolwiek.
8. Mediator powinien okazywać życzliwe podejście do każdej ze stron, ułatwiać ich współpracę, a także pomagać stronom w konsekwentnej wymianie dokumentów, informacji oraz wiadomości na omawiane kwestie.
9. Zasada równouprawnienia polega na obowiązku mediatora do zapewnienia równego udziału stron w mediacji. W takim przypadku mediator nie jest uprawniony przez swoje działania do postawienia którejkolwiek ze stron w preferencyjnej pozycji, a także do umniejszenia praw i interesów prawnych jednej ze stron.
10. Podczas prowadzenia mediacji zachowana jest zasada poufności wszystkich informacji związanych z mediacją, chyba że strony postanowiły inaczej, z wyjątkiem informacji o zawarciu umów o korzystaniu z mediacji, o zakończeniu mediacji. Mediator nie jest uprawniony do ujawnienia informacji związanych z mediacją, które stały się mu znane podczas jej prowadzenia, bez pisemnej zgody stron. W przypadku, gdy mediator otrzymał informacje związane z mediacją od jednej ze stron, to może ujawnić takie informacje drugiej stronie tylko za zgodą strony, która dostarczyła te informacje.
11. Strony, mediator, a także inne osoby zaangażowane w mediację, niezależnie od tego, czy spór, postępowanie arbitrażowe są związane ze sporem będącym przedmiotem mediacji, nie są uprawnione odnosić się, chyba że strony postanowią inaczej, podczas procesu lub arbitrażu na informacje otrzymane podczas mediacji, opinie lub propozycje wyrażone przez jedną ze stron, dotyczące możliwego rozwiązania sporu, a także chęć jednej ze stron do zaakceptowania propozycji drugiej strony dotyczącej rozwiązania sporu, oświadczeń i zeznań złożonych przez jedną ze stron
ROZDZIAŁ 3
KULTURA POROZUMIEWANIA SIĘ
12. Mediator podczas mediacji jest zobowiązany do przestrzegania następujących wymogów:
12.1 przyczyniać się do stworzenia atmosfery zaufania, pewności, bezpieczeństwa i równości stron, wzajemnego szacunku podczas negocjacji;
12.2 powstrzymywać się od działań, oświadczeń oraz działań, które mogłyby narazić się na szwank, zdyskredytować instytucję mediacji oraz jej podstawowe zasady;
12.3 okazywać cierpliwość, szacunek i uprzejmość w stosunku do stron, ich przedstawicieli, innych uczestników mediacji;
12.4 uważnie oraz aktywnie wysłuchiwać strony, analizować i syntetyzować informacje, zarządzać procesem negocjacyjnym, motywować strony do poszukiwania wzajemnie akceptowalnych opcji rozwiązania sporu;
12.5 nie wyrażać w żaden sposób (słowem, gestem, wyrazem twarzy, stanem emocjonalnym) swojego stosunku do stron;
12,6 wykazywać sumienne podejście do wykonywania swoich obowiązków, obowiązkowość oraz punktualność, aby zapewnić optymalną organizację swej pracy;
12,7 wykonując obowiązki, przestrzegać zasad komunikacji biznesowej, biznesowego stylu ubrania.
ROZDZIAŁ 4
RELACJE MEDIATORA Z OSOBAMI UCZESTNICZĄCYMI W MEDIACJI
13. W celu udzielenia pomocy stronom w rozstrzygnięciu sporu mediator ma prawo:
13.1. zapoznać się z materiałami sporu;
13.2. zapoznać się z dokumentami przedłożonymi przez strony. Wykonując umowę o mediacji, mediator w swoich działaniach opiera się na domniemaniu wiarygodności dokumentów oraz informacji przedłożonych przez strony umowy o mediację;
13.3. w razie potrzeby wezwać strony do przedłożenia dodatkowych dokumentów;
13.4. uzyskać niezbędną poradę od specjalistów;
13.5. pomóc stronom w konsekwentnej wymianie dokumentów, informacji oraz wiadomości na temat omawianych zagadnień;
13.6. prowadzić indywidualne negocjacje z każdą ze stron;
13.7. wezwać strony do wypracowania oraz omówienia kilku opcji rozwiązania sporu (najlepsze, dopuszczalne, niepożądane);
13.8. po zakończeniu mediacji wyjaśnić stronom konsekwencje zawarcia umowy mediacyjnej, a także nieosiągnięcia porozumienia;
13.9. odmówić przeprowadzenia mediacji, jeżeli strona (strony) umowy nie wypełni (nie wypełniają) swoich zobowiązań.
14. Mediator musi:
14.1. prowadzić mediację w sposób i na warunkach określonych przez strony w porozumieniu z mediatorem, a także zgodnie z Ustawą Republiki Białorusi „O mediacji”, Zasadami mediacji, zatwierdzonymi Uchwałą Rady Ministrów Republiki Białorusi z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 1150 (Krajowy prawny portal internetowy Republiki Białorusi, 05.01.2014, 5/38236) oraz niniejszymi Zasadami;
14.2. sprawdzić uprawnienia przedstawicieli stron do udziału w mediacji i zawiera umowę mediacyjną;
14.3. informować strony o wszystkich znanych lub potencjalnych konfliktach interesów w tej sprawie.
Konflikt interesów to działania lub relacje, które mogą sprawiać wrażenie możliwego usposobienie mediatora do jednej ze stron.
15. Mediator nie może:
15.1. sugerować stronom propozycje rozwiązania sporu, a także, o ile strony nie postanowią inaczej, działać w charakterze arbitra w sporze, który był lub jest przedmiotem mediacji;
15.2. prowadzić mediację, jeżeli wygasł certyfikat mediatora oraz w innych przypadkach przewidzianych przez Ustawę Republiki Białorusi „O mediacji”, inne akty prawne lub Zasady mediacji.
ROZDZIAŁ 5
RELACJE POMIĘDZY MEDIATORAMI
16. Mediator buduje swoje relacje z innymi mediatorami w oparciu o wzajemne zaufanie, szacunek, współpracę oraz wsparcie.
17. Mediator nie powinien stosować nieuczciwych form konkurencji, publicznie umniejszając kompetencje oraz autorytet innych mediatorów.
18. Mediator jest zobowiązany do:
18.1. okazywania szacunku innym mediatorom, ich osobistej, biznesowej oraz publicznej reputacji;
18.2. bycia zapobiegawczym /ostrożnym/ oraz taktownym w stosunku do innych mediatorów;
18.3. powstrzymywania się od działań, oświadczeń oraz czynów, które mogłyby skompromitować siebie oraz innym mediatorów.
ROZDZIAŁ 6
ODPOWIEDZIALNOŚĆ MEDIATORA
19. Na działania mediatora, sprzeczne z prawem i naruszające prawa oraz interesy prawne osób trzecich, przysługuje odwołanie do sądu.
20. Naruszenie przez mediatora dwukrotnie w ciągu 12 kolejnych miesięcy niniejszych Zasad pociąga za sobą unieważnienie świadectwa mediatora. Decyzję o unieważnieniu świadectwa mediatora podejmuje Ministerstwo Sprawiedliwości zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie Komisji Kwalifikacyjnej ds. Mediacji, zatwierdzonym Uchwałą Rady Ministrów Republiki Białorusi z dnia 31 grudnia 2013 r. Nr 1184 „W sprawie niektórych środków służących wdrożeniu Ustawy Republiki Białorusi o mediacji” (Narodowy prawny portal internetowy Republiki Białorusi, 12.01.2014, 5/38275)
Jak powstaje koszt usług
Koszt moich negocjacji mediacyjnych wynosi od 200 rubli za sesję mediacyjną trwającą do 1 godziny. Koszt dalszej mediacji wynosi 120 rubli za każdą godzinę pracy mediatora. Podczas gdy minimalna wysokość opłaty skarbowej w państwowym sądzie gospodarczym wynosi 675 rubli, a w przypadku dużych roszczeń – 5% kwoty roszczenia, nie icząc czasu i wydatków dla prawników, adwokatów, które również ponoszą obie strony itp.
Mediacja jest zatem znacznie tańsza niż inne formy rozwiązywania sporów.
Co jest wliczone w cenę
Cena obejmuje przygotowanie umowy w sprawie korzystania z mediacji, wnioski do sądu gospodarczego o pozostawienie roszczenia bez rozpoznania, organizację oraz prowadzenie negocjacji między stronami według Harvardzkiej strategii win-win, przygotowanie ostatecznej umowy mediacyjnej w oparciu o wyniki udanych negocjacji stron. Strategia win-win /wygrana-wygrana/ oznacza wygraną bez przegranych. Pomogę znaleźć rozwiązanie, które będzie odpowiednie dla obu stron. Nikt nie straci na negocjacjach.
Opłatę wynagrodzenia mediatora strony wnoszą wspólnie w dowolnej proporcji.
Przy określaniu wyboru zwróć przede wszystkim uwagę nie na koszt, ale na wartość, którą otrzymujesz za tę kwotę.
Na przykład prawnik o niskich kwalifikacjach i niewielkim doświadczeniu może nie doprowadzić stron do porozumienia na jednej sesji, co oznacza, że ogólne koszty będą wyższe. Ponadto sukces w jednym sporze nie oznacza braku kolejnych roszczeń /pozwów/ wzajemnych, w których również musisz zatrudnić prawników, a zatem ponownie ponieść koszty.
Moje kwalifikacje potwierdzone są Świadectwem mediatora i opierają się na ponad 15-letnim doświadczeniu w rozwiązywaniu różnych konfliktów sądowych w charakterze pośrednika, rozjemcy, mediatora i wreszcie 10 lat jako sędziego.
Skontaktuj się ze mną w sprawie usług mediatora, a rozwiążesz konflikt kompleksowo, zachowując przy tym dobre relacje partnerskie z drugą stroną.
Dziękuję! Twoja wiadomość została zaakceptowana. Oddzwonimy jak najszybciej.
Nie udało się wysłać wiadomości!
Неверный формат e-mail